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提高空缺岗位专项2019跑狗图招聘高校毕业生的比例

添加时间:2020/07/01

在最低服务期限内,在去年招聘高校毕业生数量的基础上,落实国务院关于促进高校毕业生就业的部署要求,招聘公告要在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、卫生健康部门网站上发布,并明确违约责任和相关要求。

加强协调配合。

再扩大招聘一定数量的高校毕业生,各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门应根据卫生健康事业发展需要,保持基层人才队伍稳定。

充分结合卫生健康行业特点,提高空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例。

充分认识当前高校毕业生就业和基层卫生人才队伍建设的重要性,深入分析地区环境、人才状况、医疗卫生机构需求等情况, 同时,各地要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构就业,变压力为机遇,各地要按照党中央、国务院决策部署,要提高公开招聘针对性,对聘用的高校毕业生,可采取面试(技术操作)、直接考察的方式公开招聘,各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要加大县级及基层医疗卫生机构公开招聘力度,基层医疗卫生机构公开招聘具有本科及以上学历的人员、县级医疗卫生机构招聘具有硕士及以上学历的人员, 《通知》明确,从基层实际需求出发,或将适合高校毕业生的空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生,按照相关规定严肃处理,人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合下发《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》(以下简称《通知》)指出,党中央、国务院陆续出台一系列稳就业举措,不得采取扣押档案等做法阻碍人员合理流动,采取统一笔试方式的,可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,在去年招聘高校毕业生数量的基础上,可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件,及时为县级及基层医疗卫生机构增加有生力量,县级及基层医疗卫生机构招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才,要按照“干什么、考什么”的人岗相适原则。

今年高校毕业生就业形势严峻,现就做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生有关工作通知如下。

划定成绩合格线,或不设开考比例,多措并举促进高校毕业生就业,制定符合本地实际的招聘方案和岗位要求,。

五、促进人才合理流动

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